• Améliorer la connaissance de soi et de ses préférences grâce à l'utilisation des énergies de couleurs et de son Profil Personnel
• Reconnaître les préférences des autres grâce à l'observation de leurs comportements
• Comment prendre en compte ces différences comportementales pour améliorer la qualité de ses relations avec les autres
• Se fixer des objectifs de développement professionnel liés à la communication, à la relation et aux interactions avec les autres, et comment mesurer leur atteinte

Pré-requis : Avoir participé au parcours " Acquérir une meilleure connaissance de soi "

• Prendre conscience des différentes dynamiques du Leadership
• Identifier ses propres dynamiques de Leadership
• Déterminer les axes de progression possibles pour le développement de son Leadership et de son management
• Établir des objectifs et un plan de progrès pour développer son Leadership et l'efficacité de son management

Pré-requis : Avoir participé aux ateliers du parcours "Maîtriser les clés de l'Efficacité Relationnelle"

• Améliorer la connaissance de soi et identifier vos préférences, mieux analyser et comprendre vos réactions dans les situations que vous vivez au quotidien
• Acquérir une confiance en soi plus forte, fondée sur la connaissance de vos points forts et à développer ainsi que sur les qualités que vous apportez à l'équipe.
• S'initier au langage des couleurs et comprendre les fondamentaux de la théorie sur la personnalité. Savoir interpréter les graphiques de votre Profil Personnel
• Identifier les axes sur lesquels vous souhaitez vous fixer des objectifs de développement. Commencer à concevoir un plan d'actions associé.