Expert en gestion du changement, développement des leaders et des managers, relation client, développement de la résilience. Après une carrière de plus de 25 ans en tant que cadre de direction à l’étranger (Espagne, Italie, USA) Frédéric accompagne les dirigeants dans leurs projets de transformation en mettant l’humain au centre de la performance durable. Il utilise les méthodologies tels que Lean (Toyota Production System), l’Élément Humain®, Just Culture, et la programmation neurolinguistique (PNL) pour créer et favoriser une approche collaborative de la performance des équipes.