COACHING PROFESSIONNEL

On ne nait pas manager, on le devient. Mais comment améliorer le processus ? Comment trouver le style managérial adapté à la situation ? À l'équipe ? À la culture de l'entreprise ? Et comment rester fidèle à ce que l'on est ? Les échanges avec un coach professionnel sur ces sujets permettent de clarifier son positionnement et de s'approprier une posture managériale adaptée.

Est-ce que les messages que j'envoie sont bien compris par mes interlocuteurs ? Il existe souvent un décalage entre ce que je veux dire et la manière dont les autres comprennent. Un coach professionnel peut vous accompagner pour réduire cet écart en optimisant votre communication personnelle.

De nombreux collaborateurs remettent en question la légitimité de leur manager. Afin d'assoir sa légitimité professionnelle il faut savoir mettre en avant ses compétences métiers et managériales. Le coaching professionnel est moyen rapide et efficace de parvenir à s'affirmer en tant que manager reconnu et respecté.

Avoir confiance en soi pour inspirer la confiance est la clé d'un bon leadership. C'est ce qui permet de fédérer ses collaborateurs autour d'un objectif commun. Or la confiance en soi est parfois mise à mal ou fluctuante. Connaitre ses forces et savoir les solliciter au bon moment, c'est se donner la chance de développer son leadership. Se faire accompagner par un coach professionnel pour réfléchir sur ce sujet est un gage de succès.

Vos équipes sont éloignées ? Vous travaillez à distance ? Comment manager efficacement quand on a peu d'occasions de se rencontrer physiquement ? Un coach professionnel peut vous aider à mettre en place des relations fortes malgré l'éloignement, à créer des rituels, à prendre en compte les situations particulières grâce à des approches, des techniques et des outils efficaces.

Se préparer à une prise de fonction peut s'avérer décisif car il s'agit de poser les bases sur lesquelles s'appuyer pour être impactant dans votre nouveau poste. Gagner la confiance de vos collaborateurs, bien communiquer, connaitre ses forces et ses faiblesses, trouver le juste positionnement managérial, nécessite de la réflexion et du travail. Se faire accompagner par un coach professionnel permet de se poser les bonnes questions et d'y apporter rapidement les réponses appropriées.

Que ce soit pour résoudre une problématique opérationnelle, organisationnelle ou relationnelle, on a parfois besoin d'échanger avec un professionnel apte à apporter des clés de lecture différentes et proposer des options. En une séance, on parvient souvent à dénouer les nœuds.

Trouver l'équilibre entre la bienveillance et l'exigence peut être un exercice difficile. Les challenges professionnels, les besoins individuels des collaborateurs, les contraintes externes compliquent le positionnement du manager. Un échange avec un coach professionnel permet de poser le curseur au bon niveau, pour créer les conditions optimales d'accompagnement d'équipes.

Vous pensez à un autre sujet ? Nous sommes en mesure de vous accompagner sur les problématiques qui vous occupent. Nos coachs sont engagés sur des thématiques et différentes techniques d'accompagnement qui peuvent répondre parfaitement à vos sujets. Parlons-en.