

Nos formations
DétailS ET Réservation
Entretien annuel d'évaluation
97%
Un moment clé de la relation managériale
Public : Pour tout manager opérationnel

6,5 heures de formation à distance
3 séances de 2 heures en formation de groupe
+ 0,5 heure de E-learning
+ Option : 1 heure d'accompagnement individuel
Prix HT / pers :
625 €
Option :
245 €
Prix TTC / pers :
750 €
Option :
294 €
• Identifier les enjeux et les conditions de réussite de l’entretien annuel,
• Structurer l’entretien et mener efficacement les différentes étapes de l’entretien,
• Parfaire sa communication et sa posture
1 - Identifier les enjeux et les conditions de réussite de
l’entretien annuel
• Se préparer et préparer son entretien
• Evaluer l’activité de l’année passée (bilan global et atteinte des objectifs)
• Utiliser le feedback efficacement
• Reconnaitre et valoriser les compétences
• Formuler de nouveaux objectifs pertinents
2 - Intégrer et mettre en pratique les différentes
étapes de l’entretien
• Décomposer l’entretien en étapes
• Ordonner les étapes de l’entretien
• Intégrer les objectifs de chaque étape
• Organiser chaque étape de l’entretien
• Mettre en pratique les différentes étapes de l’entretien (mises en situation)
3 - Maitriser sa communication
• Faire des retours constructifs
• Réagir face aux écarts de perception
• Faire face à la critique
• Conclure l'entretien
• Assurer le suivi et la tenue des engagements
Alternance d'apports théoriques, illustrations, quiz, jeux de découverte, jeux de rôle, mises en situation, partages d’expérience et discussions de groupe .
Formation 100 % à distance.
Connexion en visio conférence : Teams
Réservation : versement de 100% du coût de la formation au plus tard 3 jours avant
Nos formateurs sont des spécialistes de l’accompagnement de managers, de dirigeants, d’équipes et d’entreprises, et ont une expérience d’au moins 5 ans en entreprise.
2022- J'en avais la hantise. Maintenant je maitrise!
2022- Emmanuel L. Formation très pertinente. En adéquation avec l'attendu du terrain.
2022- Jason C. Formation responsabilisante, l' entretien annuel est primordial dans la carrière du collaborateur et lui montre que son manager souhaite l'accompagner en le justifiant par une préparation complète.
RÉSERVATION
Formation :
Entretien annuel d'évaluation
Cette inscription concerne :
Date de démarrage retenue :
09-juin-22
06-sept-22
03-janv-23
Vous avez inscrit :
Vous n'avez inscrit personne pour le moment
Ajouter stagiaire(s)
Erreur ! Vérifier les champs
Votre demande a été envoyée
erreur = nous contacter directement