1- Identifier ses préférences
•Prendre en compte la perception
Qu'est ce que la perception
Les biais et leurs conséquences
L'échelle de la perception
La perception dans le modèle Insights
Savoir utiliser la carte et la boussole
• Identifier les comportements
Les principaux comportements types
Une couleur pour chaque type
Identifier les préférences de chacun
• Comprendre et analyser son profil
Vérification de la validité de son profil
Identifier les points forts et à développer
Communiquer efficacement avec vous
Votre position sur la roue
Lire et interpréter ses propres graphiques

2- Reconnaître les préférences des autres
•Reconnaître les profils individuels
Les énergies dominantes et peu visibles
La force des énergies de couleur
La persona conscient et moins conscient
Evolution des énergies
Les 8 types Insights Discovery
votre position sur la roue
• Liens entre le profil et sa perception
Reconnaître votre type Insights
Identifier vos préférences, besoins, craintes
• Reconnaître de style d'autrui
Son style verbal
Son langage corporel (non verbal)
Son environnement de travail
Ses énergies de couleurs et son profil
Ses préférences, craintes, ses besoins...

3- Se connecter pour mieux communiquer
• Découvrir son opposé
Retrouver sa palette de couleur
En déduire ses préférences, besoins, peurs
Identifier les risques de conflit
Comment collaborer efficacement

• Observer, un vrai challenge
Les éléments factuels
Les jugements et les à-priori
Les émotions
Positions de vie, Drivers...
L'écoute active

4- Vos axes de progrès
• Liens avec la CNV pour se connecter
Les principes de la communication bienveillante
La méthode FRIA
Observation des Faits
Sentiments et Ressentis)
Identifier les Besoins et les craintes
La formulation d'une Demande ou d'une Action
• Demander efficacement
Donner du sens en identifiant les besoins
Rechercher des solutions positives pour chacun
Formuler une demande efficace
• Vos axes de développement prioritaires
Réflexion en petits groupes
Plan d'actions personnel
Synthèses en plénière