Préalable :
Passage individuel du questionnaire D.I.S.C. Le profil de préférences comportementales et motivations Arc-en-Ciel® sera remis lors de la formation et constituera le fil rouge de la formation

1- Le management en couleurs
• Visualiser le management en 4 couleurs
• Quand les forces deviennent faiblesses
• Repérer 4 styles de management

2- Manager une équipe en couleurs
• Connaître la fonction du pilote : en voir de toutes les couleurs
• Construire et manager une équipe dans ses différences
• Concilier les composantes individuelle et collective
• Gérer les conflits de couleurs
Décider de façon appropriée en tenant compte de soi-même, d’autrui et de la situation du moment

3- Développer une efficacité optimale en couleurs
• L’efficacité optimale en 4 étapes
1. Première étape : connaître sa couleur dominante : Rouge, Jaune, Vert, Bleu ?
2. Deuxième étape : s’assouplir tout en restant soi-même
3. Troisième étape : s’adapter aux couleurs d’autrui
4. Quatrième étape : intégrer la situation*

4- Être conscient des distorsions de mon management
• Comprendre les risques dans son management : autocrate, utopiste, suiveur, technocrate
• Comprendre les distorsions de mon management :
o Hiérarchie des personnes, égalité des fonctions ?
o Hiérarchie des fonctions ou égalité des personnes ?