1- La résilience et son importance dans le contexte du travail et d'un monde en changement constant

2- Les relations et les différences entre la résilience de l'individu, de l'équipe et de l'entreprise

3- Les comportements de la résilience et de l’agilité

4- Les facteurs de haute et basse résilience

5- Mesurer sa résilience et celle de ses équipes

6- Les outils pour développer les comportements individuels de la résilience

7- Les compétences cruciales du leader face une crise

8- Les outils pour créer un climat favorisant le développement d’une équipe résiliente et agile

9- Les outils pour accompagner les équipes pendant les étapes du processus de résilience